珠穆朗玛网讯：8月8日消息，碧水源2018年半年度董事会经营评述内容如下：

一、概述

报告期内，公司按照董事会制定的年度经营计划，坚持"诚信为基、创新为力、追求完美、成就卓越"的立业方针，秉承"承担社会责任、建设生态文明"的企业精神，以创新为基础，以市场需求为导向，紧紧抓住十八届三中全会加强生态文明建设精神与国家公布的《水污染防治行动计划》和《"十三五"生态环境保护规划》，随着国家新《环境保护法》的实施、环境税的推出及实施美丽中国、节能减排、地域提升水处理标准、发展生态与循环经济等政策、国家实行"河长制"和加快水污染控制与治理、解决水资源短缺与饮用水不安全问题、国家实施京津冀一体化与雄安新区建设、长江绿色经济带建设、环渤海湾治理及各城新区建设等的良好机遇，特别是抓住我国多地区严重缺水、对高品质水环境与再生水有刚性需求、区域性污水排放标准提高、国家开始实施消灭黑臭水体及劣V类水体战略思想指导以及公司上市后实力大增的难得机会，公司继续专注于主营业务发展，深化和巩固在全系列膜技术领域的行业领先地位，特别是公司独有和自主研发的"MBR+DF"技术可以将污水直接净化成地表水II类或III类，积极拓展市场，加大技术创新研发投入，扩大产能和服务规模，丰富公司业务产业链，提升现有产品的品质与技术服务水平，进一步增强产品和服务的竞争力，取得了较好的经营成果。

2018年上半年，公司实现营业收入3,854,434,638.53元，同比增长33.14%;实现利润总额505,932,447.90元，同比减少21.14%;实现扣非后归属于母公司的净利润353,813,453.72元，同比增长10.20%,取得了较好的业绩增长，完成了董事会年初制定的发展目标。上述指标增长的主要原因是在国家加强生态文明建设的大环境下，国家环保政策开始稳步实施，国家《水污染防治行动计划》的大力推行与国家《"十三五"生态环境保护规划》的推出及环境税征收等，使得我国开始采取更强的监管手段、更严格的排放标准，污水再生、零排放等成为国家治理水污染的发展方向。公司利用自身创新的理念、技术及商业模式与经营实力的优势实现了业务的不断扩大，特别是形成了多个核心区域市场并几乎覆盖全国，实现了与自身固有的发展模式以及核心技术产品大规模生产的有效结合;同时合理地控制成本与费用，使公司整体经营业绩保持了持续增长。在目前国家开始实施更严格的环境保护政策与较好的市场环境下，膜技术已经成为解决我国水脏、水少、饮水不安全问题的主流技术，并进一步在市场上得到认可，特别是成为了部分缺水地区不可或缺的关键技术。

在市场方面，公司抓住了国家提出的生态文明建设、节能减排、水资源严格管理、饮用水指标升级、《水污染防治行动计划》消灭劣V类水体、《"十三五"生态环境保护规划》加强保护未被污染的III类以上水体，对国内的河流实行"河长制",进一步加强治理黑臭水体及供给侧改革等政策利好落实的大好机会，通过碧水源的独特市场与商业模式，推动膜技术成为我国解决水环境污染、水资源短缺、饮水不安全问题的核心技术，并在我国多个地区与行业的全面和大规模应用，特别是在北京地区、环太湖地区、环滇池地区、海河流域与京津冀地区、南水北调、华南经济发达地区、华中地区、华北地区、华东发达地区、新疆地区及西北部缺水地区等我国水环境敏感地区的污水处理厂提标升级与新建扩容改造、污水资源化与循环工程中成为了骨干力量，并进一步巩固了公司在国内膜技术领域及污水资源化领域的领军者地位。特别是近年来碧水源已连续建成多个地下式MBR再生水厂后，在中心城市建设地下式再生水厂已成为国内一些主要城市的重要选择，并成为国内许多城市建设再生水厂的发展趋势，为碧水源增添了更多的商机。同时，公司生产的DF膜也开始规模化生产，将DF膜应用于供水，以及将MBR+DF技术用于实现污水变成地表水II类或III类水的高品质资源化，随着国家新区的建设，将成为未来又一潜在的增长引擎。1公司务实且稳定耕耘，在北京、云南、浙江、江苏、湖北、湖南、内蒙古、新疆、天津、河北、河南、山东、山西、广东、广西、贵州、陕西、宁夏、安徽、四川、福建等已有市场的基础上，截至目前已覆盖了全国的主要地区二百余城市，公司的强大技术实力与国家现实需求有利的推动了公司膜技术进入新的区域水务市场，大大增加了公司的市场份额，为公司未来的快速发展奠定了坚实基础;在研发与自主创新方面，公司在超/微滤及DF膜制造技术、膜组器设备技术、MBR与CMF应用工艺技术、MBR+DF联合新水源工艺技术、工业污水处理工艺技术、工业零排放技术等以膜技术为核心的技术开发领域进一步取得进展与突破，形成了覆盖面广、产业链完整、多系列、多类别的高品质产品与技术服务体系，并始终处于行业领先地位。超低压选择性纳滤DF膜生产技术完成大规模生产，新一代中衬超/微滤膜、脉冲曝气技术、新一代超级纳滤机D509系列、D468、D601、D668、D701、D768等系列等智能纳滤净水机、高效高级氧化催化技术等创新产品与技术的研发均取得了升级并投放市场，特别是公司利用自身开发的技术在工业污水处理、垃圾渗透液处理、固废处理等领域均取得市场突破，为公司在各领域的全面发展奠定了良好基础。

同时，公司还作为牵头单位承担了国家水专项、"863"计划等多个国家级科研项目，成功实现了公司研发方向与国家科研规划的完全融合;在膜材料与核心设备生产方面，公司进一步进行技术创新升级，将增强型PVDF中空纤维微滤膜的年产能稳定在600万平方米以及将中空纤维超滤膜的年产能稳定至400万平方米，超低压选择性纳滤DF膜的年产能达300万平方米，形成了膜产品的系列化与规模化，进一步降低了产品成本，成为目前全球领先的能生产全系列产品的膜制造商之一，也是世界上少数拥有MF、UF、DF及RO产品全系列生产技术(世界上仅苏伊士与碧水源)与生产线的公司之一及全球膜产能最大的公司之一;另外，旗下的净水公司生产的净水器系列产品预计来年将实现较大规模的增长，并成为净水器行业的领先品牌与最多创新产品提供者。同时，公司在管理、品牌、人力资源等领域均取得进展，各种成熟的激励机制不断形成，使得公司的管理水平不断增强，员工数量与素质大幅提升，公司品牌已成为中关村及环保行业内的著名品牌及创新引领者，并取得了社会一致认可。

二、公司面临的风险和应对措施

1、膜技术推广与市场竞争风险

只要形成污水的循环利用就离不开使用膜技术，也包括提标后新的自来水处理。尽管膜技术较传统污水处理技术在出水水质、占地面积、污泥产量等性价比方面具有无可比拟的优势，但对出水水质要求低(一级A以下)的项目，其投资成本与运营费用上相对偏高。膜技术在近几年得到了快速的发展和更广泛的应用，对于中水回用、出水水质达国家一级A标准及以上的项目，膜技术在技术与经济指标上均具有一定的优越性，但较传统技术，其市场额度与份额仍偏小，并在水处理市场仍面临与传统技术的激烈竞争。同时，尽管公司在国内膜技术领域处于全面领先地位，但也面临国内外其它竞争对手在市场上的挑战。在京津冀一体化及雄安新区建设的大环境下，膜技术将为我国华北地区的新型城市化生态环境建设与解决水危机提供强大的技术支撑。

2、技术创新与保持领先风险

膜技术是近几年兴起的一项跨学科高新技术，其发展得到了许多国家的高度重视，我国已将膜技术产业列入了国家战略新兴产业发展规划，突显了我国对膜技术的重视。目前，许多知名国外企业也涉足该领域，加剧了膜技术行业产品与技术的创新竞争。在中国水处理领域强大市场0需求的推动下，我国膜技术的创新日新月异，已全面超越全球竞争对手，在MF、UF、DF、RO等多个领域取得了显著成果并已大规模实际应用，且一直处于市场前列。

3、人才短缺风险

公司处于快速成长期，不仅在业务领域和业务规模上处于快速扩张阶段，而且在区域拓展上均有较大的覆盖，因此，对管理人才、技术研发人才、市场开拓人才、项目管理人才、技术设计人才等均存在较大需求。人才短缺是每家高速成长公司永远面临的挑战。

4、管理风险

公司上市后大大增强了公司的整体实力，使公司在经营规模上快速扩大，自然对公司的综合管理水平提出了更大挑战。因此公司做好管理，特别是做好激励机制对于一家快速发展的创新型企业显得尤为重要。

5、季节性风险

公司从事环保产业的整体技术解决方案业务，绝大部分项目业主为地方政府，项目大多需经各级政府立项完成及公开招投标后，再经历初步设计、工程设计、招标、工程服务等多个环节，该类项目具有显著的季节性特点。一般上半年，该类项目主要实施立项审批、项目招标、SPV公司设立、初步设计、工程设计及论证阶段，而工程施工大多集中在下半年，特别是第四季度。同时项目的回款、收入确认均存在季节性特点。若公司不能较好地应对该季节性特征，特别是现金流的不均匀性，将对公司正常经营与业务发展造成影响，带来季节性风险。随着公司运营项目的增多，以及PPP模式的推广，季节性风险应该处于逐渐减弱的态势。

6、应收账款增大与现金流减少的风险

随着公司业务规模与类型的扩大与增多，以及受国家宏观形势特别是对地方债务规模的控制与降杠杆的影响，公司的应收账款及类型出现了快速增长的态势。尽管公司的应收账款账龄主要集中在1-2年期，且回款较好，同时公司货币资金相对较充裕，但若公司不能有效管控应收账款规模，并增强公司的经营性现金回收，将给公司带来经营性风险，特别是短期现金流短缺的风险。

7、PPP业务风险

国家于2014年推出了基础设施行业投融资PPP模式政策，水务行业在未来几年中都将向PPP模式方向发展，预计国内水务行业有几万亿的市场，为上市公司带来了巨大的商业机会。

2017年，继财政部印发《关于规范政府和社会资本合作(PPP)综合信息平台项目库管理的通知》(“92号文”)和国资委下发《关于加强中央企业PPP业务风险管控的通知》(“192号文”)等相关文件，PPP迎来了强监管周期。随着日前国内融资情况偏紧，公司部分项目可能存在进度有所减缓甚至中止的情况，同时公司可能会基于项目进展及综合收益情况对在手项目进行主动清理。随着未来水环境提标升级的区域增多，公司未来将确保风险控制的情况下更注重项目质量与水处理膜技术的核心业务，同时也会对已有订单进行强有力的主动管理，回到主要以环保水处理项目为主的方向上来。预计会对公司的业务产生有限和暂时性影响，将对公司的长远发展产生积极和有利作用。

8、项目管理风险

随着财政部近日发布《重点排污单位名录管理规定(试行)》，全国有多个项目被列入国家排污口的重点监测点，目前公司亦有部分项目在此名单之列，说明公司部分项目对区域环境保护的重要性。如果公司未来管理失当，将存在被处罚的相关风险。截至目前为止，公司暂未出现被处罚的情况。

9、财务成本上升的风险

随着公司新签项目的增多，公司负债率有所上升。另外，利率的变化也给公司带来一定的风险。随着银行利率的变动，公司的利息也有一定变动，当资金面紧张时，公司也会面临贷款利息增加的风险。

10、毛利率下降的风险

过去几年，公司通过独特的技术与产品及较为集中的业务领域，使公司一直保持较高且稳定的毛利率。随着公司业务规模的快速扩大，特别是近两年国家重点加大了黑臭河的治理力度，因此公司承担了部分黑臭河项目，导致公司整体毛利率随业务规模扩大而有所降低，因此公司存在业务规模扩大所带来的毛利率降低的风险。但随着国家黑臭水体治理工作的逐渐结束，公司业务将逐渐回归到以城镇乡的污水处理主业上来，未来毛利率将会逐渐回归到正规水平。

公司将努力打造成为一家有灵魂的环保高新技术企业，继续在环保治理理念创新、环保技术创新、环保商业模式创新及管理模式创新上加大力度，引领中国环保产业向创新、循环、实用和有效的方向发展。在国家发布新《环境保护法》和《水污染防治行动计划》的大背景下，公司将继续加大研发投入与技术创新，在膜材料制造技术领域、膜设备领域及膜技术水处理工艺技术领域继续保持领先优势，降低技术被超越的风险;同时公司将继续商业模式创新探索，通过先进技术优势探索更适合中国的水处理与环保商业模式，做大做强公司。公司将在人才配置、制度创新、战略规划、运营管理、生产管理、人力资源管理、资金与成本管理、内部控制、应收账款与现金流管理等综合管理水平上加大资源投入，力争与公司发展速度、规模相匹配，加快公司发展的步伐。

综上，公司将力争在技术创新、市场开拓、成本管理、经营规模、品牌、技术、服务及人力资源等方面继续保持优势，进一步降低公司快速发展带来的相关风险，同时，保持公司持续平稳地快速发展。

三、核心竞争力分析

公司是国家首批高新技术企业、国家创新型企业、中关村自主创新品牌企业。碧水源公司具有完全自主知识产权的全产业链膜技术(微滤、超滤、纳滤、反渗透)包括产品生产与工艺应用，也是中国唯一一家集全系列膜材料研发、全系列膜与设备制造、膜工艺应用于一体的企业，现已发展为全球最全的膜产品生产商和先进的环保设备制造商;公司目前是世界上承建大规模(10万吨/日以上)MBR工程最多的企业，占全世界总数量的50%以上;同时，公司可以将污水通过自主创新的"MBR+DF"技术直接处理为地表水II类或III类的高品质再生水，是国内唯一拥有该技术并完成大规模工程应用的环保企业，同时，公司正在进行"未来水工厂"的研发工作，力争尽快产业化。创新是碧水源的发展源泉，也是公司的核心竞争力。公司通过强大的技术创新、商业模式及管理模式的创新不断发展前进，立志成为一家有灵魂且销售自身技术与产品为主的创新型环保领军企业。

(一)技术创新优势

碧水源致力于用核心膜技术紧紧围绕国家解决"水环境污染、水资源短缺、饮水不安全"问题提供务实的整体技术解决方案。

1、公司主要研发项目进展情况：

公司专注于膜技术的研发，主要集中在新型全系列膜材料开发优化、设备制造及应用技术、以及绿色生产三大领域，并确保公司处于行业领军地位。

(二)商业模式创新

随着国家发改委、财政部、环保部等多部委相继发布PPP相关规范性文件，市场迎来了水务投资的开放时期。碧水源在PPP模式上拥有多年的实践经验，自2007年起，碧水源便与全国超30多个省市的国有水务公司以多种模式组建超过200家合资公司，处理能力超过2,000万吨/日，服务人口近一亿。其中碧水源与云南城投采用PPP模式合资成立的云南水务投资股份有限公司于2015年5月27日率先在香港上市，成为中国水务领域第一家PPP模式上市公司。云南水务上市为碧水源在全国推动PPP模式提供了标杆式的引导作用、为中国水务行业的发展提供战略性方向、为我国的水环境保护和水生态修复作出了突出贡献。PPP模式的不断深化推广也将不断推动公司膜技术进入新的区域与新水务市场，增大了公司的市场宽度，为公司未来的快速发展奠定了坚实基础。

(三)管理模式创新企业的竞争是人才的竞争，公司持续通过外部引进与内部培养相结合的方式组建了一支

强大的管理团队，以适应公司业务快速增长的需求。公司通过不断完善、优化与高效的用人机制，特别是强化激励机制来吸纳优秀经营管理人才、营销人才和科技人才，建立科学的人力资源管理体系，进一步增强公司持续发展能力。同时，公司根据发展战略，确定薪酬与激励水平，实施公司股权激励计划，以吸引更多的优秀人才，不断增强企业的核心竞争优势。

公司在全面推行限制性股票、期权、年度奖励等激励措施的同时，也积极鼓励子公司高管在所在公司持股的激励计划，如云南水务的成功上市成为了该类激励计划成功模式的典范。管理模式的创新将持续为公司输送高质量人才管理团队，为公司更大更强的发展提供不断支撑。